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青山绿水间，汪清林业发展成效跃然纸上。2023年
，汪清林业分公司在集团公司的坚强领导下
，坚持稳中求进工作总基调，坚定贯彻绿色高质量发展理念
，大力实施“生态立企
、产业强企
、文化塑企、人才兴企、依法治企”发展战略，全力推动“十大工程”取得丰硕成果
，团结奋斗
，笃行实干，在新的征程上，奋力描绘了“企业发展、林区安定
、职工幸福”中国式现代化林区建设的和谐画卷
。

厚植生态底色  绿色高质量发展取得新成效

加快绿色高质量发展、建设中国式现代化林区，年初工作会议上确立的共同奋进愿景
，为公司上下的思想和行动指引着方向
，一项项措施、一组组数据的背后
，展示着汪清林业分公司深入开展森林资源保护，严守生态红线的生动实践。

聚焦保护修复
，生态服务功能不断提升。实施林长制融合发展工程，充分发挥林长制“绿色指挥棒”作用，营造了“林有人管
、事有人做
、责有人担”的网格化管理格局，受到省政府100万元激励，成功承办吉林省东部地区林长制业务培训工作现场会。

森林管护体系不断完善，完成幼林抚育40.08万亩
，造林5.59万亩；投资410万元，新建管护房8处
，改造管护房3处，形成了“公司-场-站-点”四级森林管护网格
；投资442万元
，完善了林场道路硬化
、场区绿化等基础建设；森林鼠害防治3050公顷，小蠹虫防治960公顷；落实各项野生动物保护措施，虎豹生境得到有效修复。实现连续46年无重大森林火灾目标。

聚焦价值转化，绿色生态潜能不断汇聚
。加快实施绿色资源开发工程，摸清绿色资源底数，确立了绿色资源一张图。通过非木资源发包、房屋场地租赁实现收益258万元。大力发展林下
、林果等经济产业，实现生态产业价值9967万元。打造了“红+绿”爱国主义教育与绿色自然体验相结合的研学实践教育品牌，开展研学实践教育活动11次
，编制研发的海兰江研学实践教育基地建设项目现已通过专家评审
。

聚焦资源储备
，绿色发展能力不断增强。希望在山，致富在林，绿水青山就是金山银山。持续做好碳汇林储备建设，制定并落实了建设优质碳汇林储备基地实施方案，完成新植造林和幼抚3万亩。持续加强林木良种基地建设

，2023年省级保障性苗圃育苗面积231亩、现存苗木2637万株，国家级种子园3859亩，苗木产业实现收益351万元

。

优化体系建设  企业规范化管理迈上新台阶

深入实施企业治理能力提升工程，不断完善中国特色现代企业制度，增强改革发展活力，提升企业治理水平
。

聚焦精干高效，企业管理制度规范升级。坚持经理层成员任期制和契约化管理，完善修订内部环境手册等制度

。优化机构配置，完成总部机构改革，干部竞聘上岗，推进市场化退出机制，严格执行薪酬差异化标准，建立健全合规管理评估机制，不断强化内审监督工作，有效规避企业经济风险。

聚焦开放合作，对外发展空间不断拓展。与世界自然基金会签订了野生动物栖息地修复模式推进项目执行协议

，与北京林业大学签订了森林防火固定样地调查复测项目
。与汪清县自然资源局对接的城乡建设用地增减挂钩试点项目，争取补偿资金3681.68万元
，复垦土地19.3公顷，不断拓宽了企业发展路径
。

聚焦人才强基
，企业内生动力不断增强。坚持严选优储精育，深耕细耘储备人才队伍。培训青年
、后备干部
、党务工作者467人次
，选拔中层后备干部130人，招聘应届、社会化毕业生22人
，开展森林管护等岗位技能竞赛9场次

、岗位业务技能培训1500余人次。选派7名领导干部参加集团干部培训班
，18名青年干部分别到公司总部跟班学习
、集团历练深造和省州相关单位轮岗锻炼。

深耕民生实事  林区可持续稳定实现新跨越

汪清林业分公司始终把职工幸福作为第一追求
，一桩桩实事惠及职工

，一件件难事妥善解决，一幅幅温暖的民生图景次第展开，职工群众的脸上洋溢着幸福的笑容。

聚焦民生改善
，职工生活福祉持续增进。先后为管理人员调增岗位补贴，为工勤人员调增效能工资

，为营林生产期间林场职工增加用餐补助

，为公司在册职工普调增长工资
，在岗职工基本薪酬同比增长9%。投入171万元，实施职工浴池改造工程
、辖区道路硬化和棚改小区公共基础设施维修工程
，倾力打造有暖度的职工食堂
。开展“人居环境整治”活动，加强卫生清理清运工作
，小区环境面貌焕然一新。出资600多万元发放节日福利
、开展职工体检
，职工群众幸福指数明显攀升

。

聚焦信访维稳
，平安林区建设不断深化
。坚持把问题化解在基层
，14个基层单位被评为州政府全面达标平安林场。加强合规管理，聚焦解决重点行业、重点领域的突出问题
，常态化开展重大事故隐患排查行动

，落实虎豹公园预警防护机制，保障林区社会总体安全。

强化政治引领  两级党组织建设展现新气象

坚持党建工作与行政工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领推进公司绿色高质量发展
。

聚焦固本强基，党建引领工程强力推进。落实党委前置研究讨论程序
，严格执行学习制度和议事规则，深入开展调查研究
，提高集体决策的制度化、科学化
、民主化水平
。与23个基层党支部签订了党建目标责任书
，创新开展“支部书记上讲台”“党课进现场”“我为群众办实事”“党委扛旗 支部攻坚 党员冲锋”活动
，确定打造金苍林场等5个党支部重点攻坚项目，发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

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聚焦宣传导向
，文化建设工程有序推进
。落实意识形态工作责任制，公司领导班子成员带领宣讲团
，深入基层开展二十大精神宣讲。培塑全国林草系统劳动模范张洪军、全省百佳书记王跃东等典型
。改造升级局史教育基地、党员教育活动中心、亲和种子园党建文化广场“三大文化阵地”
，讲好林业故事
，传承林业精神
。

聚焦强化责任，党风廉政建设深入推进
。严格落实全面从严治党“两个责任”，认真履行“一岗双责”，严格监督执纪问责，一体推进“三不腐”机制
，构建“巡督一体”工作格局，推动全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的林区政治生态。与此同时，坚持“党建带工建、党建带团建”工作机制，工会和共青团等群团组织的重要作用得到充分发挥。

征程万里风正劲，重任千钧勇担当。回首过去，我们豪情满怀；展望未来

，我们信心百倍
。在新时代的征程上，汪清林业分公司将乘着党的二十大东风
，始终秉持“绿水青山就是金山银山”发展理念
，持续聚力厚植林业高质量发展最美底色，奋力书写绿色高质量发展的生态汪林新篇章
！（供稿
：潘晶 郎磊）